Denunciar ante la Inspección de Trabajo en la provincia de Asturias

¿En qué municipio vives?

La oficina más cercana y, en los trámites del ayuntamiento, la sede y la cita dependen del municipio.

¿Se puede hacer por internet?

Qué llevar

• Escrito de denuncia (modelo IP-107), rellenado y firmado. Lo puedes descargar en la web de la ITSS (en castellano, catalán, euskera, gallego y valenciano, y en otros idiomas) o pedirlo en tu Inspección Provincial.
• Tus datos de identificación y tu firma. Por correo postal, copia compulsada de tu DNI o NIE y, si procede, tu autorización expresa para que la Inspección compruebe tu identidad.
• Los datos de la empresa denunciada (nombre o razón social, NIF, dirección, teléfono) y la dirección del centro de trabajo.
• Qué ha pasado, cuándo y dónde: los hechos que crees que incumplen la norma, con la fecha y el lugar.
• Cualquier documento que ayude a comprobarlo (nóminas, contrato, cuadrantes de horarios, fotos…). No es obligatorio.

Conviene saber

• La denuncia no sustituye a una demanda. Si te han despedido, tienes 20 días hábiles para reclamar ante el juzgado de lo social (antes, la conciliación previa). Si te deben salarios, el plazo para reclamarlos es de un año desde que tenían que pagártelos.
• Cuanto más concreta, mejor: di qué ocurre, desde cuándo, en qué centro de trabajo y a quién afecta. Sin los datos de la empresa y del centro, la Inspección no puede comprobarlo.
• No la presentes dos veces por canales distintos (por internet y en papel): basta con uno.
• No se tramitan las denuncias anónimas, las que no tienen fundamento ni las que tratan algo que ya está en un juzgado.
• Si te piden corregir o completar la denuncia, hay un modelo para ello (IP-105); para retirarla, el IP-104. Están en la misma página de la ITSS.
• Si solo quieres avisar sin dar tu nombre, usa el Buzón de la ITSS: eliges la provincia, la empresa, el centro y el tipo de irregularidad, y describes los hechos en hasta 800 caracteres.